Fai crescere le persone
Farai crescere l'azienda.
Sono Monica Ferramosca, professionista del cambiamento. Con il mio progetto aiuto le imprese a incrementare la consapevolezza che guida comportamenti efficaci, capaci di impattare positivamente sui risultati perché pienamente allineati ai valori e alle competenze chiave di ciascuna realtà. Lavoriamo insieme per trasformare cultura e miglioramento continuo in leve strategiche, coniugando benessere e performance per generare valore e crescita sostenibile.
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Alza lo sguardo
Riconosci la tua azienda?
Assumo le persone giuste, ma dopo poco se ne vanno.
Il clima in team è teso, e la fiducia fatica a crescere.
Ho creato un piano benefit ma i risultati non migliorano.
Le generazioni in azienda faticano a dialogare tra loro.
Investo in formazione, ma i risultati non durano.
Nei momenti di incertezza manca una direzione condivisa.
Facciamo fatica ad attrarre i talenti che cerchiamo.
Le persone lavorano ma non sono più coinvolte come una volta.
"Reputo il cambiamento un'opportunità per evolvere"
La mia parola d’ordine, da sempre, è “costruire”.
Per oltre 15 anni ho lavorato come HR Manager in realtà di servizi B2C e B2B, dando vita e struttura al dipartimento HR, accompagnando la crescita di team numerosi su più sedi e affiancando le diverse funzioni aziendali per promuovere la cultura del miglioramento continuo, iniziative di employer branding e retention.
Ho progettato processi, sviluppato competenze e introdotto strumenti che aiutassero le persone a lavorare meglio insieme e le organizzazioni a evolvere con maggiore chiarezza, contribuendo alla realizzazione di progetti di cambiamento basati sul Lean Thinking e sulla Lean Organization.
Nel tempo ho visto quanto le persone, quando comprendono obiettivi, valori e direzione, riescano davvero a trasformare il modo in cui lavorano e il modo in cui l’azienda progredisce e innova.
È con questa consapevolezza che ho scelto la libera professione: mettere la mia esperienza al servizio di più realtà, aiutandole a costruire ambienti di lavoro capaci di creare le condizioni affinché persone e risultati possano prosperare insieme.
Appartenenza
Cultura
Valori
Responsabilità
Fiducia
Engagement
La cultura non è ciò che scrivi.
È ciò che vivete ogni giorno.
01
Seleziona, valuta, fai crescere.
Progettiamo selezione e onboarding, valutazione della performance e gestione del feedback, perché ogni fase rispecchi i valori dell'azienda.
02
Definisci, allinea, comunica.
Diamo forma alla Carta dei Valori, al Manifesto Aziendale e al tuo piano di Employer Branding per costruire un'identità in cui le persone si riconoscono, scegliendo di arrivare e di restare.
03
Accompagna, sostieni, fai fiorire.
Percorsi di Business, Executive e Team Coaching e programmi di wellbeing su misura, per far prosperare persone e risultati in modo sostenibile
Dicono di me
Persone vere,
cambiamenti veri.
Sara
Ritrovare l'ascolto di sé
Vittoria
Piano d'azione chiaro
Giulia
Crescita concreta
Simone
Crescita concreta
Storie di persone che hanno ritrovato direzione, chiarezza e uno spazio autentico in cui ascoltarsi.
Ero scettica. La mia coach mi ha aiutata a mettere a terra idee inizialmente nebulose. Alla fine di ogni sessione sentivo un'energia creativa che mi aiutava a immaginare il passo successivo. La sua professionalità ha fatto la differenza.
Mi sono sentito ascoltato e accompagnato con grande sensibilità. Monica crea uno spazio sicuro, senza giudizio e senza pressione, dove riflettere davvero su me stesso. Sto imparando ad ascoltarmi di più e a fare chiarezza sul mio futuro.
Ciò che la distingue è la rara capacità di unire profonda empatia a un approccio rigoroso e concreto. Ho acquisito strumenti preziosi per la mia crescita. Se cercate qualcuno che faccia davvero la differenza, Monica è la persona giusta.
Monica è una professionista eccellente, capace di unire empatia, sensibilità e concretezza. Il percorso di coaching con lei mi ha dato strumenti preziosi per la mia crescita professionale. La consiglio a chiunque voglia intraprendere un percorso di vero valore.
DOMANDE FREQUENTI
Hai qualche domanda?
Ecco le risposte.
Partiamo sempre dall'ascolto: le vostre esigenze, i punti di forza e le aree di miglioramento. Non esistono soluzioni preconfezionate ma idee a cui dar vita insieme.
Con PMI e organizzazioni di diversi settori. Ciò che conta non è la dimensione, ma la volontà di investire in una crescita sostenibile, che mette le persone al centro tanto quanto i risultati.
Le mie aree di intervento spaziano dai processi operativi (selezione, formazione, valutazione della performance e gestione del feedback), a progetti di miglioramento continuo (percorsi di Coaching) e di allineamento valoriale (Carta dei Valori, Manifesto aziendale, Employer Branding). Infine, possiamo costruire piani di wellbeing su misura.
Dipende dagli obiettivi: alcuni interventi sono mirati e circoscritti, altri accompagnano l'azienda in una trasformazione più ampia. Lo decidiamo insieme step-by-step.
Dipende dagli obiettivi. In ogni caso lo definiremo insieme prima di partire, insieme agli indicatori di riferimento del progetto.
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